Çalık Holding Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Grup Başkanlığı, Ücret Yönetimi ve Bordro Özlük İşleri veya Çalışan Deneyimi Tasarımı, Organizasyonel Gelişim Departmanları’nda görev almak üzere;

İş Tanımı

• HRIS Dijital İnsan Kaynakları projelerine destek olmak,
• Çalışan deneyimi süreçlerini analiz etmek, süreçlere destek olmak ve öneriler sunmak,
• Kalite sistemleri içerisinde yer alan prosedür, talimat gibi belgelerin gerekli kontrollerini sağlamak,
• Süreçleri analiz ederken ilgili prosedürler, görev tanımları ve organizasyon yapısının uyumunu takip etmek,
• İnsan Kaynakları dashboard ve yapay zeka projelerinde aktif rol almak,
• Raporlama süreçlerine destek olmak.

Genel Nitelikler

• Tercihen üniversitelerin Matematik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji veya İşletme / İktisat bölümlerinde okuyan 3. sınıf/4. sınıf öğrencisi,
• İnsan Kaynakları alanında çalışmaya hevesli,
• Başlangıç seviye Python bilen,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Planlama, takip ve organizasyon becerisine sahip,
• Çözüm odaklı ve pozitif bakış açısına sahip,
• Haftada min 3 gün destek olabilecek,
• Uzun dönem (6 ay ve üzeri) staja devam edebilecek çalışma arkadaşları arıyoruz.