Mavi’nin lider moda markası kimliği paralelinde, online platformlarda görsel ve yaratıcı çalışmalarında yer almaya var mısın? Görsel prodüksiyon ile ilgiliysen, yenilikçi yaklaşıma sahipsen ve farklı ürün gruplarında çalışmayı seviyorsan, Mavi markasının sahip olduğu moda anlayışını; gerçek ve potansiyel müşterilere taşımak üzere görsel çalışmaları araştırıp hayata geçirme fırsatına sahip olabilirsin.

“Görsel Prodüksiyon Yöneticisi” olarak, online kanallar için ürün ve e-ticaret ekipleriyle bir arada çalışacak ve çekim süreç ve konseptinin bir parçası olacaksın.

Yerine getireceğin temel sorumluluklar:

Strateji & Planlama

• E-ticaret’te kullanılmak üzere ilgili departmanlarla birlikte çalışarak online çekim süreçlerinin akışını ve planlamasını yapmak.
• Stüdyo iş akışını ve çekim sürecinde birlikte çalışılan ekipleri planlayarak sürecin yönetimini yapmak.
• Stüdyo çekim süreçlerinin sezonluk bütçe planını oluşturmak ve yönetmek.

Operasyon Yönetimi

• Online için konsept tema çekimlerinin geliştirilmesinde rol almak ve ilgili süreçlerde çalışmak.
• Çekim ürünlerinin ürün kategorilerine göre stylingini ürün ekipleri ile koordineli çalışarak markanın müşteri tipi ve hedef kitlesine uygun olarak hazırlanması sağlamak.
• Çekim sonrasında görsel prodüksiyon süreçlerini yönetmek.
• Özel koleksiyonların online çekim ve takip süreçlerinde rol almak.

Senden beklediğimiz bilgi ve temel beceriler

• Moda/Endüstriyel Tasarım, Görsel İletişim ve/veya Görsel Sanatlar alanından mezun,
• Moda çekimi, prodüksiyon ve/veya styling alanında 5-7 sene deneyimli olmak,
• Moda trendlerini, gündemi, gençliği ve her tip müşteri kitlesini takip etmeyi sevmek,
• Hızlı ve tempolu bir ortamda çeşitli öncelikleri ve son teslim tarihlerini dengeleyerek, takım ile proje yönetimi yapmaya ilgi duymak,
• Azimli, yenilikçi, stratejik ve önceliklere odaklı çalışmak,
• Yapıcı, sabırlı ve proaktif bir şekilde iletişim kurabilmek.

“All Blue. Daha Mavi. Daha İyi. Hepimizin Mavi’si” stratejisiyle; insan odaklı Mavi kültüründen aldığımız güçle, çalışanlarımıza insan haklarını gözeten, çeşitlilik ve farklılıklara saygılı bir çalışma ortamı sunuyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz.Tüm işe alım süreçlerimizde fırsat eşitliği sağlıyor, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politika’ mıza uygun olarak, çalışanları yaşı, cinsiyeti, cinsel yönelimi, ırkı, rengi, dili, dini inancı, felsefi ve siyasi görüşü, etnik kökeni, ekonomik ve sağlık durumu, engeli, dış görünüşü, yaşam ve giyim tarzı ne olursa olsun yalnızca profesyonel kabiliyetlerine ve niteliklerine göre seçiyor, işe alıyor ve potansiyellerini ortaya çıkarmaya destek oluyoruz.