YTÜ Öğrenci & Mezun Platformu
Üye Girişi | Üye Ol
novu-masaustu
campucity-masaustu
previous arrow
next arrow

Sayfayı Paylaş

Süresi Dolan Staj İlanları

Proje Bazlı Stajyer (İK Süreç Yönetimi) Doğuş Otomotiv Kocaeli(Gebze)

Doğuş Otomotiv

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Doğuş Otomotiv, İnsan Kaynakları ve Süreç Yönetimi Genel Müdürlüğü – Süreç Yönetimi departmanına bağlı olarak görevlendirilmek üzere,

  • Üniversitelerin mühendislik fakültelerinden mezun ya da öğrenci olup en az 4 gün gelebilen (Tercihen Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği ve İşletme Mühendisliği Bölümleri)
  • Süreç ve proje yönetimi konularında çalışmakta istekli,
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Office uygulamalarını ileri düzeyde kullanabilen,
  • Planlama ve organizasyon kabiliyeti yüksek,
  • Sistematik ve analitik düşünce sahibi, hızlı problem çözme yeteneğine sahip
  • Süreç ve sistem odaklı çalışabilen,
  • Farklı görevleri / projeleri aynı anda yönetme ve sürdürme becerisine sahip olan,
  • Toplantı yönetimi ve sunum becerisi kuvvetli olan,
  • İfade ve ikna yeteneğini etkin bir şekilde kullanabilen,
  • Ekip çalışması ve işbirliğine yatkın olan,

İŞ TANIMI

  • Yalın Yönetim teknikleri doğrultusunda şirketin sürekli iyileştirme projelerinde görev alacak,
  • Şirket içerisinde yürütülen projelerin takibi ve raporlanmasından sorumlu olacak,
  • Şirket Öneri Sisteminin takip koordinasyon ve raporlamasından sorumlu olacak,
  • Şirket iş süreçlerine ilişkin güncellemeleri takip ederek gerektiğinde prosedürlere güncel olarak aktarılmasını sağlayacak.

Başvuru Yap: https://www.kariyer.net/is-ilani/dogus-otomotiv-proje-bazli-stajyer-ik-surec-yonetimi-2485304

>>Instagram'da YTÜ Kampüs'ü takip edin!

>>Yıldız Teknik Üniversitesi Yakını Yurtlar

Sayfayı Paylaş

Yorum yapın

E-Posta adresiniz yayınlanmaz.Gerekli alanlar * ile işaretlidir

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>