YTÜ Öğrenci & Mezun Platformu
Üye Girişi | Üye Ol
novu-masaustu
campucity-masaustu
previous arrow
next arrow

Sayfayı Paylaş

Süresi Dolan Staj İlanları

İnsan Kaynakları Stajyeri SMS BİLİŞİM SİST. DAN. VE ÇAĞ. SER. HİZMSAN. VE TİC. LTD. ŞTİ Samsun(Merkez, Kirazlık, Canik, İlkadım, Atakum)

Alternate Text

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

BOSCH, SIEMENS ve PROFILO beyaz eşya marka müşterilerinin taleplerinin karşılandığı Samsun’da bulunan Çağrı Merkezi  İnsan Kaynakları Departmanı ‘ mızda ;


 Üniversitelerin ilgili bölümlerinde eğitimine devam eden ,

Tercihen daha önce İnsan Kaynakları alanında staj ya da yarı zamanlı çalışma deneyimi olan,

Zorunlu stajı bulunan(Sigortası okulu tarafından karşılanan) ,

•En az 2 ay ve haftada 3 gün tam zamanlı olarak staj yapabilecek ,

Tercihen MS Office programlarını etkin kullanabilen,

İletişimi ve insan ilişkileri güçlü,

Takım çalışmasına yatkın, uyumlu

Takım içi çalışmayla enerji dolu, keyifli saatler geçirmek isteyen takım arkadaşları arıyoruz.

İŞ TANIMI

  • İlgili portallarda pozisyonlara uygun aday taramasının yapılması,
  • İletişime geçilen ve/veya birebir görüşülen adayların sisteme girişlerinin yapılması,
  • Pozisyonun niteliklerine uygun olan adaylar ile iletişime geçilerek mülakat davetlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Personel özlük dosyalarının oluşturulması,
  • Tüm insan kaynakları süreçlerine destek olması,

Başvuru Yap: https://www.kariyer.net/is-ilani/sms-bilisim-sist-dan-ve-cag-ser-hizmsan-ve-ti-insan-kaynaklari-stajyeri-2648332

Kaynak ve Daha Fazla İlan: https://www.universitestaj.com/insan-kaynaklari-stajyeri-sms-bilisim-sist-dan-ve-cag-ser-hizmsan-ve-tic-ltd-sti-samsunmerkez-kiraz/

>>Instagram'da YTÜ Kampüs'ü takip edin!

>>Yıldız Teknik Üniversitesi Yakını Yurtlar

Sayfayı Paylaş

Yorum yapın

E-Posta adresiniz yayınlanmaz.Gerekli alanlar * ile işaretlidir

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>